Allgemein

Wir von ovaSOFT, als Teil der Ovation AG, sind absolute Profis in Sachen Softwareentwicklung. Das ist unsere Leidenschaft: neue Dinge zu schaffen und so unseren Kunden den Arbeitsalltag durch unsere Lösungen zu vereinfachen und zu modernisieren. Um uns weiterhin mit voller Kraft auf das zu konzentrieren, was unsere Berufung ist, suchen wir starke Vertriebspartner zur […]

Die digitale Personalakte scheint in vielen Unternehmen und vor allem bei der Einführung Fluch und Segen zugleich zu sein. Doch warum eigentlich Fluch? Wir gehen den angeblichen Contras einmal auf den Grund. Zweifel sind oft unbegründet Was hört man nicht alles für Gründe, die augenscheinlich gegen die Einführung und Verwendung einer digitalen Personalakte sprechen. Ist

Handbuch klingt ja irgendwie veraltet, oder? So staubig und irgendwie out. Und dennoch kann es helfen, Prozesse zu definieren, zu festigen und vor allem einzuhalten und vorzuleben. Gerade bei immer mobiler werdender Arbeitsformen und in Zeiten von Social Distancing – auch auf der Arbeit – schafft ein Handbuch durchaus einen gemeinsamen Nenner. Handbuch schafft eine

Bewerbungen schreiben ist immer noch als lästiges Beiwerk abgestempelt. Doch manchmal eben halt auch einfach notwendig – um den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu realisieren, um einen Neustart zu wagen oder einfach die Perspektive zu wechseln. Doch worauf wird heutzutage eigentlich Wert gelegt? Wir haben mal ein paar unserer Gedanken zusammengefasst… Bewerbungen sind in

Weg vom Arbeitgebermarkt, hin zum Arbeitnehmermarkt. Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren extrem gewandelt. Waren früher die Arbeitgeber am längeren Hebel und haben die Marktmechanismen bestimmt, hat sich das ganze schon längst komplett umgedreht. Heute geben die Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt den Ton an. Der Arbeitsmarkt als Chance Bewerbungsanzahlen werden geringer, Stellen bleiben

Homeoffice, Telearbeit, etc. – ein schier unüberblickbares Feld der Möglichkeiten im rahmen der Digitalisierung und des technischen Wandels der heutigen Zeit. Wer jetzt nicht mit dem digitalen Wandel mitgeht, könnte in Zukunft schlecht aufgestellt sein. Die Wichtigkeit digitaler HR-Lösungen steigt spürbar. Denn wie effizient ist es wirklich, nur für das Nachschlagen einer Kleinigkeit in der

Wir präsentieren unser neues Produkt – unsere Jobbörse partner4jobs: Die umfangreichste und modernste Jobsuchmaschine am Markt. Der Recruiting-Markt hat sich über die Jahrzehnte weiterentwickelt. Die Entwicklung des Internet bietet vielseitige Möglichkeiten, die voll im Sinne der suchenden Unternehmen und Bewerber sind. Mit unserer Jobsuchmaschine „partner4jobs“ kommt eine Plattform auf den deutschen Markt, die ermöglicht, alle

Oder: Wie durch Corona das Modell Home-Office neu bewertet wird Noch vor ein paar Jahren war das große Thema Work-Life-Balance nicht nur in aller Munde, bis heute liefern sich Unternehmen im Kampf um die besten Talente, Mitarbeiter und zukünftigen Mitarbeitern einen ständigen Wettkampf, wer in Sachen Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit wohl die besten Argumente

Wenn man zu den glücklichen Unternehmen gehört, die trotz Corona noch Personal suchen und einstellen können, dann hat man prinzipiell schon einmal vieles richtig gemacht. Und daran sollte man doch festhalten, oder etwa nicht? Doch wie nutzt man nun die Zeit, die vielleicht alle haben, effizient aus, um die passenden Kandidaten zu finden? Und wie

Corona bzw. Covid-19 hat unsere Welt weiterhin fest im Griff. Egal ob Arbeitswelt, unser Privatleben oder das Familienleben. Weiterhin ist mit Einschränkungen, Verboten und Maßnahmen zu rechnen. Vielleicht müssen wir uns alle an ein Leben MIT dem Virus gewöhnen? Die meisten Mitarbeiter der Ovation AG befinden sich im Einsatz bei unseren Kunden deutschlandweit. Daran hat