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Handbuch klingt ja irgendwie veraltet, oder? So staubig und irgendwie out. Und dennoch kann es helfen, Prozesse zu definieren, zu festigen und vor allem einzuhalten und vorzuleben. Gerade bei immer mobiler werdender Arbeitsformen und in Zeiten von Social Distancing – auch auf der Arbeit – schafft ein Handbuch durchaus einen gemeinsamen Nenner. Handbuch schafft eine […]

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ovaSOFT Spanisch ist da! Für die fortschreitende Internationalisierung unserer HRM Software von ovaSOFT, war es an der Zeit neben Englisch weitere Sprachen zu implementieren. Innerhalb kürzester Zeit hat unser internationales Team nun die Übersetzung unserer umfassenden HR-Lösung ins Spanische erfolgreich umgesetzt. Damit wird nicht nur die internationale Personalarbeit erleichtert, sondern auch der Self-Service für jeden

Ein weiterer Meilenstein unserer Unternehmensgeschichte ist gesetzt. Nach unserem erfolgreichen Launch, der Erweiterung um unser Jobportal partner4jobs und zahlreichen Zusatzmodulen und Funktionen, gehen wir den nächsten Schritt: ovaSOFT ist ab sofort weltweit einsetzbar. Auswahl der Sprache Neben Deutsch und Englisch wird es weitere Sprachen geben, die das Unternehmen festlegen kann oder der einzelne Mitarbeiter für

Das Thema Homeoffice ist eines der Gesprächsthemen in der Arbeitswelt, gerade im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie. Fluch und Segen zugleich, sagen viele. Und dann ist da noch das EUGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung, das nur darauf wartet umgesetzt zu werden. Nach einem Jahr Pandemie hat sich Homeoffice mittlerweile zum Standard entwickelt, nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch

Mobil arbeiten oder auch Remote-Arbeit ist nicht nur seit der Corona-Pandemie ein Thema, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer umtreibt. Doch was heißt „mobil arbeiten“ eigentlich für die Praxis in der HR-Arbeit? Pandemie als Antreiber Die Corona-Pandemie (ja, wir können es alle nicht mehr lesen und hören ? ) hat nicht nur schlechte Seiten, das wissen wir

Es gibt viele Gründe, warum die bestehende HRM Software in einem Unternehmen ausgedient hat. Neben den Kosten, die natürlich zum Nutzen optimal sein sollten, sind es vor allen Dingen der angebotene Service in Form von Support und Anpassungen, der für Unternehmen eine Rolle spielt. Denn nichts ändert sich heutzutage so schnell wie die Anforderungen an

Auch wenn langsam aber sicher die Corona-Pandemie einen kleineren Teil im Arbeitsalltag bestimmt, so bleibt dennoch ein Faktor bei vielen Unternehmen weiterhin bestehen: Remote-Arbeit und Homeoffice. Doch was ist die geeignete Strategie? Und was muss bei erhöhter Remote-Arbeit beachtet werden? Remote-Kultur Weg vom Büro, rein ins Homeoffice. Diesen Weg gehen derzeit immer mehr Unternehmen. Man

Es ist nicht immer alles schlecht, oder? Durch die vergangenen Wochen und Monate haben wir gelernt, dass es für ein Vorstellungsgespräch nicht unbedingt von Nöten ist, tatsächlich physisch vor Ort zu sein. Waren Online-Bewerbungsgespräche vor ein paar Jahren noch die Ausnahme, gehören sie heute fast schon zum guten Ton. Und das wohl auch über die