Talentmanagement umfasst die intern und extern gerichteten Strategien, Methoden und Maßnahmen, die für Unternehmen sicherstellen, dass die für den Unternehmenserfolg wichtigen Positionen dauerhaft mit den richtigen Mitarbeitern besetzt sind. Das maßgebliche Kriterium dafür ist die Frage, ob der Mitarbeiter das nötige Potenzial für die Schlüsselfunktion im Unternehmen mitbringt. Eine entscheidende Rolle im Talentmanagement spielen die Führungskräfte. Aber auch die Personalabteilung, die als Treiber, Innovator und Koordinator für Prozesse wirkt.
Talentmanagement als Teil des Employer Brandings
Talentmanagement ist demzufolge die Disziplin, die sich mit dem Mitarbeiter, seinen Skills und auch seinem Engagement auseinandersetzt. Mit gutem Talent Management steigt die Produktivität im Unternehmen, weil die Mitarbeiter mit Leidenschaft und Energie an den richtigen Dingen arbeiten. Daher haben Unternehmen und insbesondere HR die Aufgabe, das Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter bestmöglich motiviert sind ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Talentmanagement beginnt daher schon bevor ein Mitarbeiter überhaupt im Unternehmen eingestellt wird. Denn bereits beim Employer-Branding werden die wichtigsten Mitarbeitergruppen und Bewerbergruppen ins Auge gefasst.
In der Praxis bedeutet Talentmanagement, dass Unternehmen Mitarbeiter so einsetzen, dass sie mit ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen bestmöglich zum Unternehmenserfolg beitragen. Werden Mitarbeiter involviert, können sie ihre Talente entfalten und den größten Nutzen für das Unternehmen erbringen. Hierin liegt auch die Zukunft des Talentmanagements. Mitarbeiter müssen verstärkt in die Unternehmensprozesse eingebunden werden. Viele Unternehmen binden z.B. das Team in den Recruiting Prozess mit ein. Es geht also nicht nur darum, einen bestehenden Prozess zu automatisieren und effizienter zu gestalten. Vielmehr geht es darum, dass Unternehmen alles daransetzen, ein wirksames Talentmanagement umzusetzen, das einen spürbaren Beitrag zur Steigerung der Produktivität leistet.
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